コーチングに興味を持って、職場で実践してみたい人にオススメかな。わかりやすさと実践度は、群を抜いていると思う。図解なんで表面的なテクニックをなぞっている感じだけど、より深い部分は他の本を読めってことね。
なるほどと思ったところは、「相手が価値を置いている行動を目標達成の手段にする」。例えば俺は、「冒険する」「工夫する」に価値を置いている。だから、目標達成のためには、これらの行動を意識するといいと。
他にも、影響する、極める、奉仕する、創造する、指導する、達成する、サポートする、説明する、勝つ、その他いろいろあって、自分がピンときたものを意識すればいい。部下がどの行動に価値を置いているかを認識するとよい。